Après lui avoir adressé d’innombrables remontrances, un directeur se décide à mettre à la porte une de ses employées, particulièrement paresseuse.
– J’exige, dit-elle, que vous me rédigiez un certificat pour mon prochain employeur !
– Entendu, répond-il.
Il s’assied à son bureau, saisit une feuille de papier à en-tête et écrit :
– Si vous obtenez que Mlle Lafatigue travaille pour vous, vous aurez vraiment de la chance.
Un important industriel veut engager un secrétaire mais, auparavant, il lui fait passer un petit test.
– Supposez, lui dit-il, que je vous aie convoqué, un soir, à la maison, pour vous dicter du courrier. Ma femme vous accueille, en déshabillé, et vous informe que j’ai téléphoné de Bruxelles où mon avion a été détourné en raison du brouillard. Je rentre en taxi et je ne serai là que dans quatre heures. Comment allez-vous occuper ce temps ?
– Heu… Fait le candidat secrétaire, pourriez-vous, d’abord, me montrer une photo récente de votre épouse ?
– Alors, demande un industriel à son visiteur devant qui une incandescente secrétaire en jupe ultra-courte vient de dévoiler ses charmes abondants, en fouillant dans un tiroir, comment la trouves-tu ?
– Peuh ! Fait l’autre, assez quelconque.
– Si elle ne te produit aucun effet, veux-tu m’expliquer pourquoi, tout en la regardant, tu as vidé le contenu de ton verre de whisky dans ton col de chemise, tu t’es introduit ton cigare dans l’oreille droite et tu as tenté pendant trois minutes de l’allumer en mettant le feu à ta moustache avec ton briquet ?
– Non, mademoiselle, dit le chef du personnel à la superbe nana qui vient solliciter un emploi, je n’ai aucune place de secrétaire vacante en ce moment.
La futée, assise en face de lui, feint de laisser tomber son sac. Elle se baisse pour le ramasser, de telle sorte que son manteau s’entrouvre, en montrant qu’elle porte juste en dessous une légère combinaison de soie noire.
– Mais, poursuit son interlocuteur, émoustillé par ce charmant spectacle, revenez donc me voir demain matin. Ce serait bien rare que, d’ici là, une de mes employées n’ait pas commis une erreur impardonnable qui m’obligera à la congédier sur-le-champ.
