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Le grand-père, sa petite-fille et Dieu

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Un grand-père et sa petite-fille sont assis sur le banc d’un jardin public.

La petite-fille demande :
– Dis papy, est-ce que c’est Dieu qui t’a créé ?
– Oui ma petite fille, on peut dire ça. C’est Dieu qui m’a créé.

Quelques minutes passent, puis la petite fille revient à la charge.
– Papy, papy, est-ce que c’est Dieu qui m’a créé moi aussi ?
– Mais oui, c’est lui aussi.

Alors la petite fille observe bien son papy de haut en bas pendant un long moment, puis elle sort un petit miroir de sa « dînette » et observe soigneusement son reflet à elle pendant un long moment.

Le grand-père qui la regarde faire ne comprend pas bien les idées qui passent par la tête de sa petite-fille, mais soudain elle lui dit :
– Tu sais papy, j’ai l’impression que Dieu fait du bien meilleur boulot ces temps-ci…

La coupe de cheveux au travail

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Le patron à son employé :
– J’ai vu que vous aviez quitté le travail pour vous faire couper les cheveux !
– J’ai trouvé que c’était mon droit puisque que mes cheveux poussent pendant les heures de travail.
– Mais ils ne poussent pas uniquement pendant les heures de travail, non ?
– Mais je ne les ai pas coupés entièrement.

Conseils aux jeunes cadres (pleins d’avenir)

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1 ) Ayez toujours l’air absorbé et légèrement soucieux :

Seuls les imbéciles, les subalternes et les Américains ont l’air détendu pendant les heures de travail.

2 ) Ayez toujours l’air pressé :

Courez dans les couloirs, même si vous allez vous promener. Vous serez classe parmi les gens « dynamiques », ce qui constitue un label des plus estimés. Réapprenez au plus vite, tout ce que votre mère vous a défendu pendant votre enfance : claquez les portes, raccrochez violemment le téléphone, jurez le plus possible quand il est nécessaire de paraître en colère.

3 ) Ne vous déplacez jamais :

Sans un porte-documents bien rempli, c’est essentiel. Au besoin, bourrez le avec de vieux journaux. À noter l’aspect « performant » de l’attaché-case. À propos de journaux, pour le standing, Le Monde est recommande, l’ennui est que vous serez obligé de le parcourir afin de pouvoir dire : « j’ai lu Le Monde ». Rien ne vous empêche de dévorer France Soir ou L’Équipe, pourvu que ce soit à huis clos et sans témoin.

4 ) Comme il est bien vu à votre âge d’avoir des idées originales :

Ayez-en quelques-unes. Mais attention, que ce soit bien les mêmes idées que celles de vos supérieurs. Sans quoi vous passeriez pour un dangereux idéaliste.

5 ) Travailler, c’est bien, me faire savoir, c’est mieux :

La mode étant aux rapports concis, présentés de façon claire, vous devez rédiger les vôtres en style télégraphique. Affirmer péremptoirement ce qui vous passera par la tête et vous aurez l’esprit de synthèse. Si vous rédigez une étude sérieuse et approfondie, vous auriez seulement l’esprit d’analyse et, sachez-le, ça fait rétrograde.

6 ) Ne quittez jamais le bureau à l’heure de la sortie :

Vous devez partir au moins une demi-heure après et faites en sorte que votre départ coïncide avec celui du Patron, sinon a quoi cela servirait-il ?

7 ) Ne vous étonnez jamais de rien :

D’abord parce que quoique l’on vous annonce, vous le saviez déjà ; y compris et surtout ce que vous deviez pas savoir… et que vous avez appris par cette méthode.

8 ) Il est utile de :

Jeter au hasard des discussions : « cette nuit j’ai pensé à la standardisation des bons de commandes… ». Naturellement c’est faux, mais qui peut le vérifier…

9 ) Organisez beaucoup de réunions :

On n’y fait généralement pas grand-chose mais cela permet d’être assis un moment et c’est d’un excellent effet psychologique.

10 ) Émaillez votre conversation :

De locutions techniques américaines quelles qu’elles soient, même si elles n’ont aucun rapport avec le sujet, l’important est que personne ne comprenne. Les termes abstraits forcent le respect.

11 ) Lorsque vous prenez des congés :

Dites bien que c’est pour votre santé, ça fait sérieux. Il faut éviter de donner à penser que vous préférez le ski, la plongée sous-marine ou plus simplement la chaise longue au travail.

12 ) Et si au bout d’un certain temps :

Cette politique ne vous a pas fait progresser, c’est que vous avez affaire à des patrons intelligents. Alors changez d’entreprise… et recommencez…

Règles de base du Chef

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Règle 1:
Le chef a toujours raison

Règle 2 :
Dans le cas fort improbable où un subordonné aurait raison, l’idée du subordonné devient automatiquement l’idée du chef.

Règle 3 :
Le chef ne dort pas au travail. Il médite.

Règle 4 :
Le chef n’est jamais en retard. Il est retenu ailleurs.

Règle 5 :
Le chef ne quitte jamais son travail avant l’heure. On a besoin de lui ailleurs.

Règle 6 :
Le chef ne lit jamais son journal au travail. Il s’informe sur l’actualité économique.

Règle 7 :
Le chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire. Il fait son éducation.

Règle 8 :
Le chef est toujours le chef. Même en slip de bain.

Règle 9 :
Quiconque entre dans le bureau du chef avec ses propres opinions doit en ressortir avec celles du chef.

Règle 10 :
Si vous avez un doute, conformez vous à la règle numéro 1.

Réponse à un refus de candidature pour un emploi

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Monsieur le directeur du personnel,

Votre lettre datée du [ DATE ] m’est bien parvenue ce jour.

Après un examen attentif de votre demande, j’ai le regret de vous faire savoir que je ne peux réserver une suite favorable à votre refus de m’offrir un emploi dans votre compagnie.

Cette année, j’ai déjà eu la chance de recevoir un nombre exceptionnellement grand de lettres de refus. Je dispose donc d’une réserve variée et prometteuse de candidats et, il m’est malheureusement impossible d’accepter tous les refus.

Malgré vos qualifications évidentes et votre grande expérience sur le terrain du refus de candidats, je regrette de constater que votre refus ne rentre pas dans le cadre de mes besoins actuels.

Par conséquent, je suis obligé de me considérer comme nouveau membre de votre compagnie. J’entrerai en fonction immédiatement. Je serais très heureux de vous rencontrer bientôt.

En vous souhaitant plus de succès pour vos futurs rejets, veuillez accepter, Monsieur le directeur du personnel, l’expression de mes meilleurs sentiments.

[SIGNATURE]