Monsieur le Chef du personnel,
Voici le rapport que vous m’avez demandé sur M. Dupont.
Je vous serais reconnaissant d’en accuser réception.
Il faut signaler que M. Dupont est toujours en train de
travailler dans l’intérêt de la compagnie sans jamais
passer son temps au téléphone pour des motifs personnels.
Quelque soit le jour de l’année, il se présente toujours en
avance et n’a jamais chercher une excuse pour arriver en
retard. Autre remarque importante, jamais M. Dupont ne
refuse son assistance à ses collègues et, toujours, il
finit son travail dans les délais.
Tous les jours, il consacre plusieurs heures à des
réflexions sur nos stratégies commerciales, évitant les
pauses cafés injustifiées. Il montre une grande habileté à
rédiger des mémos de qualité, ce qui l’empêche souvent de
quitter son poste. Je vous recommande ainsi qu’il soit
considéré comme un exemple, l’opposé de son prédécesseur
licencié à l’automne. M. Dupont est le type-même de l’employé
modèle ; depuis trois mois, il a su se rendre vraiment in-
dispensable.
Veuillez agréer l’expression de mes meilleurs sentiments.
Second rapport (2 heures après)
Monsieur le Chef du personnel,
Monsieur Dupont regardant par dessus mon épaule pendant la rédaction de mon rapport précédent, je vous recommande de le relire, mais en sautant une ligne sur deux.