Sous réserve des dispositions spécifiques insérées dans les conventions collectives et celles du 1er mai en principe chômé en vertu de la loi dans la majorité des secteurs, l’employeur est en droit de faire travailler les salariés un jour férié. Le Père Noël est contre la loi Macron !
(Caricature Père Noël – Dessin du 25 décembre 2015)